Mit der Kooperation „B2B Insights“ bieten die vhsNEUE, der Bereich beruflicher Weiterbildung der vhs Hannover Land, und der BVMW e.V. ab Juni 2025 Präsenz- und Online-Fortbildungen an, die sich ganz gezielt an Unternehmer*innen des Mittelstands und deren Mitarbeiter*innen richten. Von Controlling über die Sicherung der Nachfolge, dem Verbessern englischer Geschäftskommunikation bis hin zu gesunder Arbeit im Unternehmen und der praktischen Anwendung von KI im Arbeitsalltag: Themen, die für diese Zielgruppe relevant sind, werden durch die vhs optimal aufbereitet und vermittelt.

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Mit vhs@business bietet die vhs Wetterau Unternehmen maßgeschneiderte Firmenseminare für nahezu jeden Themenbereich: Vom anwendungsbezogenen IT-Seminar über den Business-Sprachkurs bis hin zur betrieblichen Gesundheitsförderung oder Teambuildingmaßnahme. 

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Die Gemeinschaftsinitiative „vhs4business“ der vhs in Esslingen, Göppingen, Kirchheim, Nürtingen und Leinfelden-Echterdingen entwickelt in einem Förderprogramm des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg individualisierbare, modulare Lernsequenzen („Future Skill Nuggets“) für die landesspezifischen Schlüsselindustrien in den Bereichen neue Technologien, Digitalisierung und Arbeitsmethoden im digitalen Wandel. Personalmangel, Krankenstand oder Arbeitsverdichtung erschweren zunehmend die Teilnahme an ein- oder mehrtägigen (Präsenz-)Veranstaltungen der beruflichen Weiterbildung, mithilfe der kleineren digitalen Lernmodule kann diese nun inhaltlich und zeitlich höchstflexibel ermöglicht werden. 

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Mit den Xpert-Lehrgängen verfügen die Volkshochschulen über ein bundesweit anerkanntes Zertifizierungssystem im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Eine Kombination aus erprobten Lehrgangskonzepten, kompetenten Kursleiterinnen und Kursleitern, vielfältigen Lehr-Lern-Methoden und die Einbindung digitaler Lerninhalte schafft eine konstruktive Lernatmosphäre, damit Ihre Mitarbeitenden Ihr angestrebtes Lernziel erreichen.

Die Xpert-Produkte helfen Ihnen dabei, Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Mit der TOURISMUS-AKADEMIE Nordwest bietet die kvhs Ammerland gGmbH ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm für alle Personalebenen der Hotellerie, Gastronomie und touristischen Unternehmen. Auch für Vermietende oder Inhabende von Ferienimmobilien und Ferienwohnungen hält die vhs spannende Online-Seminare/Seminare bereit.

Die Volkshochschule Landkreis Leipzig startet im April 2024 ein Pilotprojekt zur beschleunigten Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten unter dem Titel „KAI – Kurs . Arbeit . Integration“. Das Pilotprojekt der Volkshochschule Landkreis Leipzig vermittelt schnell und bedarfsgerecht Arbeitskräfte. Dazu werden die Fähigkeiten und Interessen der Teilnehmer aus Integrationskursen der Volkshochschule mit den Anforderungen der örtlichen Unternehmen abgeglichen. Der Fokus liegt auf der individuellen Betreuung durch eine mobile Arbeitsberatung, welche den Teilnehmenden und den Firmen in allen Phasen der Umsetzung zur Seite steht.

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Die Volkshochschule der ostbayerischen Region Cham setzt sich erfolgreich für die Gewinnung von Auszubildenden aus Kirgistan ein. In enger Partnerschaft mit der Wirtschaftsförderung im Landkreis Cham, der Bundesagentur für Arbeit, der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer sowie den Botschaften der beteiligten Länder übernimmt sie eine zentrale Rolle im gesamten Prozess der Ausbildungsintegration, vor allem innerhalb der Bereiche Gesundheit, Hotel/Gastronomie, Industrie und Handwerk.

Das Leistungsspektrum erstreckt sich dabei von der Akquise von Auszubildenden in Kirgistan über die sprachliche, interkulturelle und berufsspezifische Vorbereitung vor Ort, die Organisation und Durchführung von Sprachprüfungen bis hin zur konkreten Ausreisevorbereitung. Auch in Deutschland ist die vhs im Landkreis Cham zentraler Ansprechpartner für die Begleitung des sogenannten „Matching-Prozesses“: Sie unterstützt Interviews zwischen Betrieben und Bewerber*innen, koordiniert die Vorbereitung von Arbeitsverträgen und bietet weiterführende Schulungen an. Nach ihrer Ankunft in Ostbayern werden die Auszubildenden weiter eng betreut, auch die aufnehmenden Unternehmen werden durch interkulturelle Sensibilisierungsmaßnahmen auf die neuen Kolleg*innen aus Zentralasien vorbereitet. Bisher konnten 70 Auszubildende aus Kirgistan in Ostbayern begrüßt werden, im Sommer 2025 werden rund 80 weitere folgen.

Weitere Informationen im Projektflyer der vhs im Landkreis Cham PDF-Datei 1,27 MB

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – Fachkräfte sind knapper und gefragter denn je, und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, talentierte Mitarbeiter*innen nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu halten. Eine zukunftsfähige Betriebskultur ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Wer kreative Wege der Personalgewinnung und -bindung geht, sichert die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Die BBV-Qualifizierung "Neue Kräfte finden – neue Kräfte binden" vermittelt Führungskräften praxisnah und auf dem aktuellen Stand die Kompetenzen und Werkzeuge, um Potenziale im Unternehmen besser zu nutzen, Vielfalt als Stärke zu integrieren und gezielt neue Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Weitere Informationen im Projektflyer des BBV PDF-Datei 4,24 MB